A avaliação de desempenho é essencial para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para a estratégia de crescimento da empresa. Com o módulo de Avaliação de Desempenho, o RH tem à disposição uma ferramenta poderosa para medir o desempenho, identificar gaps, e promover o desenvolvimento de talentos. Isso não só motiva os colaboradores, mas também alinha suas metas aos objetivos organizacionais.

Critérios personalizáveis: Avalie seus colaboradores com critérios que atendem às necessidades da sua empresa, seja por objetivos, competências, ou OKRs. A flexibilidade na escolha dos critérios garante que cada avaliação seja precisa e alinhada às metas da organização.

Metodologias diversificadas: Utilize metodologias variadas como avaliação 360°, 270°, 180°, autoavaliação, feedbacks dos liderados, e NineBox. Essas opções permitem uma visão completa e detalhada do desempenho individual e coletivo, facilitando a identificação de áreas para desenvolvimento.

Relatórios detalhados: Baixe relatórios completos que incluem resultados, comentários de avaliadores, comparações entre o nível requerido e o obtido, e análise de desvios (GAPs). Esses insights são fundamentais para o planejamento de ações de desenvolvimento e para a tomada de decisões estratégicas.